华为解雇被捕员工，甩锅漂亮

　　文/维扬卧龙

　　华为波兰代表处员工王伟晶因个人原因涉嫌违反波兰法律而被逮捕调查，该事件对华为的全球声誉造成了不良影响，依据公司劳动合同相关管理规定，华为决定立刻终止与王伟晶的雇佣关系。华为公司一直遵守业务所在国的所有适用法律法规，合规经营，并要求所有员工遵守所在国法律法规。

　　波兰方面宣称，这次逮捕王伟晶，指控他是中国间谍，但是和华为公司无关，纯是因为他个人违反了波兰的相关法律。就好比，咱们国内有家公司的员工，去偷了一家超市的东西，这是他个人的行为，和公司业务无关，也不是公司的授意，对这样的员工怎么处置当然是公司的自主权，无论开留都无可非议。

　　只不过，如果这位员工被警察带到局子里，还没得到确切结果，公司就为了自己的声誉着想，先行解雇，那未免性急不太厚道。至少应该等到官方给出确切结论，真偷了东西那再开，别人无话可说。没偷东西就留下，也显得公司有人情味，不是事情还没明朗前就把员工给开了，把自己摘干净，那就显得薄情寡义。

　　特别是就前不久，华为高管孟晚舟被加拿大拘留，华为公司是寻尽一切渠道进行营救，甚至不惜借用官方力量，打出爱国牌，倾举国之力终将公证保释。而一个工作了七年的高管员工，却在出事不到24小时，就直接表态放弃，宣布终止雇佣关系。这并不能不让员工多想寒心，平常说公司是大家的家，我们像一家人一样，可真到出事，是不是一家人立马就分出来了，形象崩塌对华为的伤害可是无形又长远的！

　　同时，这至少表明华为在用人制度上存在极大问题，对员工的任用缺乏聘用前足够的了解、聘用后有效的行为监督机制。一旦员工出事，不是反思立刻完善内部机制而是迅速切割，缺乏担当和长远考虑，内外有别的对待态度，不但本公司员工心凉，也会让外人轻视。除非，前次孟晚舟被加拿大拘留，公司也以维护公司声誉为由解雇孟晚舟。

　　笔者以为，做人要有担当，做个企业更该如此，何况华为志在全球。员工的个人行为的确员工自己责任自负，只不过在没有定性前就主动解雇，实在是败笔之极。笔者以为，木秀于林风必摧之，华为公司是我国翘楚，被各方关注，谨小慎微可以理解，但是不能显得怕事，更应有政治敏感。

　　虽说在商言商，但是商人远离政治必要栽跟头。国际风云波谲云诡，如果只是关注自己的技术产品，而缺乏对政治的研究对人的了解，迟早都会出问题。不是王晶伟也会有李晶伟出现，到时让公司暗自恼火，有苦难言。就比如波兰这个国家，显然华为在波兰发展并没有多投入多少精力去研究这个国家，分析国家可能的态度采取的战略，这是华为急需补上的一课。